Jotta jokainen voi olla vapaasti oma itsensä myös työpaikalla, Elisa, DNA ja Telia edistävät yhdessä yhdenvertaisempaa työelämää.
Dakota Robin on DEI-kouluttaja ja ihmisoikeusaktivisti, joka kouluttaa suomalaisia yrityksiä ja työntekijöitä yhdenvertaisemman ja inklusiivisemman työelämän saavuttamiseksi. Hän uskoo, että työyhteisö menestyy ja kehittyy paremmin, kun sen jäsenet saavat olla turvallisesti omia itsejään.
Katso Dakotan vinkit siihen, miten jokainen voi itse edistää yhdenvertaisuutta omassa työyhteisössään.
Viisi vuotta sitten me, eli Elisa, DNA ja Telia aloitimme yhdessä ainutlaatuisen yhteistyön Helsinki Priden kumppaneina edistääksemme yhdenvertaisempaa työelämää. Yhteistyö on synnyttänyt muun muassa yhteiset yhdenvertaisuuden teesit, joita olemme sitoutuneita noudattamaan. Tavoitteemme on, että kaikki saisivat olla työpaikoilla omia itsejään.
”Töissä ei tarvitse uskaltaa olla minä, voin olla sitä vapaasti.”
– Kaisu
”Yhteinen työpaikka syntyy, kun kaikki olemme tervetulleita omana itsenämme, sellaisina kuin olemme. ”
– Elisa
Yhdessä tekemisessä on voimaa ja vaikutusta, siksi Elisa, DNA ja Telia ovat viidettä vuotta mukana tukemassa Helsinki Prideä. Nostamme yhdessä esiin työelämän monimuotoisuuden ja yhdenvertaisuuden tärkeyttä. Haluamme, että jokainen suomalainen voi kokea itsensä työssään arvostetuksi.
Helsinki Pride on ihmisoikeus- ja kulttuuritapahtuma, joka tukee ja edistää seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen hyvinvointia ja oikeuksia. Helsinki Prideä vietetään kesäkuun ajan ja tapahtuma huipentuu Pride -viikkoon 26.6.-2.7.2023.